Le travail du dimanche doit-il être mieux rémunéré que celui de la semaine ?

dans Travail - posée par il y a plus de 1 an - 23 vote(s) - 0 commentaire(s) - favorite(s) - suivie(s)

Le Code du travail prévoit, dans certaines situations, des compensations obligatoires pour les salariés appelés à travailler le dimanche ; de telles compensations peuvent également résulter des conventions ou accords collectifs applicables dans l’entreprise, auxquelles il conviendra donc de se reporter, ou être prévues par le contrat de travail.

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